Zatrudnienie w Niemczech rośnie. Berlin liderem
Po słabym lecie na niemieckim rynku pracy pojawił się pierwszy wyraźniejszy sygnał poprawy. Najnowsze badanie ManpowerGroup pokazuje, że 33 proc. pracodawców w Niemczech planuje zwiększyć liczbę pracowników w czwartym kwartale 2026 roku. Szczególnie mocno wyróżnia się Berlin, który ma najlepszy wynik w regionalnym zestawieniu.
Jeszcze kilka miesięcy temu niemieckie firmy mocno hamowały z rekrutacją. Teraz nastroje zaczynają się zmieniać. Najnowszy Arbeitsmarktbarometer ManpowerGroup pokazuje, że zatrudnienie w Niemczech może pod koniec roku odbić od słabych poziomów obserwowanych latem.
Nie oznacza to oczywiście, że nagle co trzecia firma rozpocznie wielką rekrutację. Badanie pokazuje plany pracodawców na najbliższe trzy miesiące. Spośród 1050 przebadanych przedsiębiorstw 33 proc. spodziewa się zwiększenia zatrudnienia, 17 proc. zakłada redukcję, a 47 proc. chce utrzymać obecną liczbę pracowników.
✅ 33% pracodawców planuje zwiększyć zatrudnienie.
✅ 17% spodziewa się redukcji liczby pracowników.
✅ 47% chce utrzymać zatrudnienie bez zmian.
✅ Netto-Beschäftigungsausblick dla Niemiec wynosi 15%.
✅ W poprzednim kwartale wskaźnik wynosił tylko 6%.
✅ Berlin osiąga wynik 28% i prowadzi w zestawieniu regionalnym.
Zatrudnienie w Niemczech: wyraźna poprawa po słabym lecie
Najważniejszy wskaźnik badania, czyli sezonowo skorygowany Netto-Beschäftigungsausblick, wzrósł do 15 proc. W trzecim kwartale wynosił zaledwie 6 proc. Oznacza to poprawę aż o dziewięć punktów procentowych w ciągu jednego kwartału.
To największy wzrost zanotowany w Niemczech w tym roku. Jednocześnie warto zachować ostrożność. W porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku wynik jest nadal o dwa punkty niższy.
Nie oznacza on, że zatrudnienie w całych Niemczech wzrośnie dokładnie o 15 proc. ManpowerGroup odejmuje odsetek firm planujących redukcję zatrudnienia od odsetka przedsiębiorstw spodziewających się zwiększenia liczby pracowników. Jest to więc wskaźnik nastrojów i planów firm na kolejne trzy miesiące.
Dla osób szukających pracy jest to jednak ważny sygnał. Jeszcze latem więcej firm mówiło o oszczędnościach, ograniczaniu nowych etatów i wstrzymywaniu rekrutacji. Teraz przedsiębiorcy są wyraźnie mniej ostrożni.
Berlin na czele. Tutaj firmy patrzą na rynek pracy najlepiej
Najbardziej wyróżnia się stolica Niemiec. Berlin osiągnął netto wynik zatrudnienia na poziomie 28 proc., czyli aż o 15 punktów procentowych więcej niż w poprzednim kwartale.
To szczególnie ciekawa informacja dla Polaków mieszkających w Berlinie i Brandenburgii. Dane Federalnej Agencji Pracy z końca sierpnia pokazywały już pierwsze oznaki jesiennego ożywienia. Liczba nowych ofert zgłoszonych przez pracodawców w Berlinie była wtedy o 13,7 proc. wyższa niż rok wcześniej.
Jeszcze mocniejszy wzrost zgłoszonych ofert zanotowano w Brandenburgii – o 39,6 proc. w porównaniu z poprzednim rokiem.
| Region | Wskaźnik netto | Zmiana kwartał do kwartału |
|---|---|---|
| Berlin | 28% | +15 pkt |
| Monachium | 22% | +21 pkt |
| Północ Niemiec | 17% | +10 pkt |
| Zachód Niemiec | 15% | +1 pkt |
| Południe Niemiec | 8% | wzrost kwartalny |
W jakich branżach pracodawcy chcą zatrudniać?
Poprawa nie ogranicza się do jednej gałęzi gospodarki. W porównaniu z poprzednim kwartałem lepsze wyniki zanotowano w siedmiu z dziewięciu badanych sektorów.
Najwyższy wynik w podstawowym podziale branżowym osiągnęły informacja i komunikacja – 23 proc. Jeszcze mocniej wygląda specjalna analiza sektora technologii i usług IT, gdzie wskaźnik wzrósł z 5 do 27 proc.
Dobrze wypada również gastronomia. Jej wynik sięga 22 proc., czyli aż o 17 punktów więcej niż w poprzednim kwartale. Handel i logistyka osiągają 20 proc. i poprawiają się o 13 punktów.
- technologie i usługi IT – 27%,
- informacja i komunikacja – 23%,
- gastronomia – 22%,
- handel i logistyka – 20%,
- sektor publiczny, zdrowie i opieka społeczna – 19%,
- budownictwo i nieruchomości – 18%.
Przemysł odbija, ale nadal nie ma powodów do euforii
Interesująco wygląda sytuacja w niemieckim przemyśle. W poprzednim kwartale wynik był ujemny. Teraz sektor produkcyjny wrócił nad kreskę i osiągnął 7 proc. To poprawa aż o 19 punktów procentowych.
Dla kraju tak mocno uzależnionego od przemysłu i eksportu jest to ważna zmiana. Jednocześnie 7 proc. nadal nie jest wynikiem świadczącym o boomie. Niemiecka motoryzacja i część przemysłu wciąż zmagają się z wysokimi kosztami, presją konkurencji i restrukturyzacjami.
Na TwojaPolonia24 pisaliśmy już m.in. o planach Mercedesa dotyczących 40-godzinnego tygodnia pracy bez podwyżki . To pokazuje, że poprawa ogólnego wskaźnika zatrudnienia nie oznacza, że sytuacja każdej firmy i każdej branży nagle stała się dobra.
Co to oznacza dla Polaków szukających pracy w Niemczech?
Dla osób planujących zmianę pracy albo szukających nowego zatrudnienia informacje są zdecydowanie lepsze niż kilka miesięcy temu. Szczególnie Berlin, logistyka, handel, gastronomia, opieka oraz sektor technologiczny mogą w kolejnych miesiącach oferować więcej możliwości.
Nie oznacza to jednak powrotu do czasów, w których pracownika szukano praktycznie wszędzie. Zatrudnienie w Niemczech poprawia się z niskiego poziomu, a niemiecki rynek pracy nadal zmaga się ze słabą koniunkturą.
W maju liczba bezrobotnych w Niemczech wynosiła już około 2,95 mln osób. Więcej o sytuacji na rynku pracy pisaliśmy w artykule: Bezrobocie w Niemczech rośnie – najnowsze dane .
- sprawdzaj oferty nie tylko na dużych portalach, ale również bezpośrednio na stronach firm,
- w Berlinie warto obserwować handel, logistykę, gastronomię, opiekę i technologie,
- nie zakładaj, że pozytywna prognoza oznacza automatyczne przyjęcie do pracy – firmy nadal ostrożnie podchodzą do kosztów,
- porównuj wynagrodzenie, godziny pracy i rodzaj umowy przed podpisaniem dokumentów.
Minijob również pozostaje popularną drogą do dodatkowej pracy
Dla osób, które nie szukają pełnego etatu, alternatywą pozostaje Minijob. W 2026 roku miesięczny limit wynosi 603 euro. Ta forma zatrudnienia jest szczególnie popularna właśnie w handlu, gastronomii, logistyce, sprzątaniu i usługach.
Aktualne zasady opisaliśmy dokładnie w poradniku Minijob w Niemczech 2026 – ile można zarobić i jakie są zasady .
Niemcy nadal poniżej europejskiej średniej
Jest jeszcze jedna liczba, o której warto pamiętać. Mimo poprawy Niemcy wciąż nie wypadają szczególnie dobrze na tle innych krajów.
Średni światowy wskaźnik zatrudnienia w badaniu ManpowerGroup wynosi 29 proc., a europejski 20 proc. Niemcy ze swoimi 15 proc. pozostają więc poniżej obu poziomów.
To dlatego najnowsze dane należy traktować bardziej jako pierwszy sygnał poprawy niż początek wielkiego boomu. Po miesiącach słabych informacji z niemieckiej gospodarki pracodawcy zaczynają jednak patrzeć na końcówkę roku z większym optymizmem.
FAQ – zatrudnienie w Niemczech
Czy firmy w Niemczech planują więcej zatrudniać?
Tak. Według badania ManpowerGroup 33 proc. pracodawców spodziewa się zwiększenia liczby pracowników w czwartym kwartale 2026 roku. Jednocześnie 17 proc. przewiduje redukcje.
Gdzie perspektywy zatrudnienia są obecnie najlepsze?
W zestawieniu regionalnym wyróżnia się Berlin ze wskaźnikiem netto na poziomie 28 proc. To o 15 punktów procentowych więcej niż w poprzednim kwartale.
W jakich branżach sytuacja wygląda najlepiej?
Dobre perspektywy widać między innymi w technologii i IT, informacji i komunikacji, gastronomii, handlu, logistyce oraz sektorze zdrowia i opieki społecznej.
Czy oznacza to koniec problemów niemieckiego rynku pracy?
Nie. Najnowsze dane są pozytywnym sygnałem, ale Niemcy nadal mają niższy wskaźnik perspektyw zatrudnienia niż średnia europejska i światowa. Jest to na razie ostrożna poprawa, a nie boom na rynku pracy.